Järvaveckan – ett forum för positiv förändring
Som en av Stockholms största privata arbetsgivare har MTR både ansvar och möjlighet att bidra till ett inkluderande samhälle. Därför är det självklart för oss att vara med på Järvaveckan. Både för att diskutera viktiga samhällsfrågor – och hitta nya medarbetare.
Järvaveckan arrangeras varje sommar på Järvafältet i norra Stockholm och har sedan starten kommit att bli en av Sveriges viktigaste mötesplatser för samhällsengagerade företag, föreningar, myndigheter, politiker och medborgare. Bakom initiativet står stiftelsen The Global Village som arbetar för ökad inkludering i alla delar av samhället genom att främja öppenhet och dialog mellan olika samhällsaktörer.
Vi delar deras övertygelse om att det krävs delaktighet och engagemang för att åstadkomma ökad inkludering. Därför har MTR varit med på Järvaveckan sedan starten. Utöver att föra viktiga samtal om trygghet och inkludering, är det ett utmärkt tillfälle att rekrytera nya medarbetare.
180 nya medarbetare sedan 2018
Sedan 2018 har vi genomfört inte mindre än 800 snabbintervjuer under Järvaveckan, vilket har lett till att vi har anställt över 180 nya medarbetare.
För Caroline Åstrand, vd på MTR Nordic, är MTR:s närvaro på Järvaveckan självklar – och en viktig del i arbetet med att bidra till ett mer inkluderande samhälle.
– Som företag var vi först ut med att använda vår närvaro på Järvaveckan till att hitta nya talanger genom att genomföra speedintervjuer på plats. Att det sedan har blivit fler företag som rekryterar via Järvaveckan är fantastiskt. Jobben är en viktig pusselbit för att skapa ett hållbart och inkluderande samhälle, säger Caroline.
Läs mer om vårt engagemang i Järvaveckan här.
Läs om Bashar som fick jobb på MTR i samband med rekryteringseventet under Järvaveckan 2023.
Senast uppdaterad: 2024-01-31