Interna och externa riktlinjer
INTERNA VÄGVISARE
Vision
MTR ska vara ett ledande globalt företag som med omsorgsfull service länkar samman och utvecklar hållbara samhällen.
Mission
Göra människors vardag enklare med
- smidiga resor
- attraktiva och funktionella stationsområden
- omtänksamt bemötande
Värderingar
Code of Conduct
MTR ska agera med ansvarsfullt socialt och etiskt beteende. Vår Code of Conduct beskriver hur samtliga medarbetare – och även andra som agerar för vår räkning – ska bete sig mot varandra och omvärlden. Medarbetare får ta del av vår Code of Conduct vid rekrytering samt regelbundet intyga att de förstår och följer dessa riktlinjer. Varje enskild medarbetare som uppmärksammar överträdelser mot reglerna måste rapportera problemet omedelbart. Avvikelserna kan anmälas till chefen, överordnad chef eller till företagsledningen. Överträdelser av Code of Conduct eller befintliga bestämmelser kan leda till disciplinära åtgärder, uppsägning eller avsked, och kan även komma att rapporteras till berörda myndigheter. När det specifikt gäller misstanke om korruption inom MTR ska det anmälas till HR-direktören som tar upp ärendet i styrelsen. Under 2017 har inga sådana anmälningar kommit in. Code of Conduct ingår även som en del av vår uppförandekod som leverantörer och konsulter måste ta del av när avtal tecknas. De förbinder sig då att följa såväl uppförandekoden som hela vår Code of Conduct.
Riktlinjerna i Code of Conduct är tydliga: MTR tar avstånd från alla former av korruption.
EXTERNA KRAV OCH RIKTLINJER
- Avtalade krav: Varje månad har Trafikförvaltningen och MTR formella avstämningsmöten för såväl tunnelbane- som pendeltågsverksamheten.
-
Global Reporting Initiative: Trafikförvaltningen har från start krävt att MTR Tunnelbanan ska arbeta med dessa internationella riktlinjer inom hållbarhetsredovisning och vi har från 2017 valt att göra detta för samtliga bolag inom MTR Nordic Group.
-
UITP Charter on Sustainable Development: MTR är anslutet till programmet för hållbar utveckling i branschsammanslutningen för kollektivtrafik.
- FN:s Global Compact: MTR Tunnelbanan, dåvarande MTR Stockholm, anslöts till FN:s initiativ för ansvarsfullt företagande under 2011. I samband med att den nya organisationen bildades 2016 anslöts MTR Nordic till initiativet vilket innebär ett åtagande där samtliga bolag inom MTR Nordics koncern arbetar och rapporterar enligt FN:s riktlinjer för Global Compact. Vi står helt bakom dessa riktlinjer som innebär ett arbete med tio principer inom mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption samt med FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling som antogs i september 2015. Inom ramen för åtagandet ska vi årligen rapportera våra mål, åtgärder och resultat till FN.
FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling
Senast uppdaterad: 2018-04-23