GRI-Index 2017

Hållbarhetsredovisningen är upprättad utifrån GRI G4, nivå Core. I tabellen anges var den informationen som krävs enligt GRI G4 återfinns i denna redovisning. Avgränsningar, utelämnad information med mera specificeras under ”Kommentar”. Här hänvisas också var i redovisningen som arbetet med Global Compact är beskrivet. Informationen är inte externt granskad.

GRI-index 2017 - Standardupplysningar
GRI REF

 STANDARDUPPLYSNING

LÄNK ELLER FAKTA GLOBAL COMPACT

Strategi och analys

G4-1

Uttalande från vd

HÅR: Interna och externa riktlinjer

Deltagande i Global Compact

Vd:s uttalande om Global Compact

Organisationsprofil

G4-3

Organisationens namn

MTR Nordic AB

 

G4-4

Viktigaste varumärkena, produkterna och/eller tjänsterna

Vi är främst ett tjänstebolag, våra tjänster finns beskrivna  under HÅR: Vår verksamhet och organisation

 

G4-5

Lokalisering av organisationens huvudkontor

Rålambsvägen 17, Stockholm, Sverige

Postadress: Box 10038, 121 26 Stockholm Globen

 

G4-6

Länder där organisationen är verksam

Verksamhet endast i Sverige

 

G4-7

Ägarstruktur och företagsform

HÅR: Ägare 

 

G4-8

Marknader där organisationen är verksam

HÅR: Organisation

 

G4-9

Organisationens storlek

HÅR: Hållbarhet för oss

 

G4-10

Total personalstyrka uppdelad på anställningsform, anställningsvillkor, region och kön

HÅR: Medarbetare(Region inte relevant)

Princip 6

G4-11

Andel av personalstyrkan som omfattas av kollektivavtal

100 %

Princip 3

G4-12

Organisationens leverantörskedja

 HÅR: Hållbar leverantörskedja

 

G4-13

Väsentliga förändringar under redovisningsperioden

Inga väsentliga förändringar under 2017

 

G4-14

Om och hur organisationen följer Försiktighetsprincipen

HÅR: Riskhantering

 

G4-15

Externa regelverk, standarder, principer som organisationen omfattas av/stödjer

HÅR: Interna och externa riktlinjer

 

G4-16

Medlemskap i organisationer och sammanslutningar

HÅR: Interna och externa riktlinjer

 

Väsentliga aspekter och avgränsningar

G4-17

Enheter som ingår i organisationens finansiella redovisning

MTR Nordic AB, 556888-7656

MTR Tunnelbanan AB, 556762-7152

MTR Pendeltågen AB,  556965-4964

MTR Tech AB, 556762-7160

MTR Express AB, 556923-4304

 

G4-18

Processen för att definiera redovisningens innehåll och aspektavgränsningar

HÅR: Grund för vår hållbarhetsredovisning

 

G4-19

Samtliga identifierade väsentliga aspekter

HÅR: Väsentlighetsanalys

 

G4-20

Varje väsentlig aspekts avgränsning inom organisationen

HÅR: GRI-index

 

G4-21

Varje väsentlig aspekts avgränsning utanför organisationen

 HÅR: GRI-index

 

G4-22

Effekten av och orsaken till omräkning av data/information

 HÅR: Året i siffror

 

G4-23

Väsentliga förändringar som gjorts sedan föregående redovisningsperiod

Rapportering för hela koncernen istället för enbart MTR Tunnelbanan AB och MTR Tech AB

 

Intressentengagemang

G4-24

Intressentgrupper som organisationen har kontakt med

HÅR: Våra intressenter

 

G4-25

Identifiering och urval av intressenter

HÅR: Våra intressenter  

G4-26

Tillvägagångssätt vid kommunikation med intressenter

HÅR: Våra intressenter  
GRI-Index 2017 Väsentliga hållbarhetsfrågor

VÄSENTLIGA HÅLLBARHETS-FRÅGOR

DMA OCH INDIKATORER

LÄNK OCH KOMMENTAR

GLOBAL COMPACT

Ekonomi

Lönsamhet och tillväxt

G4-DMA

Ekonomiskt resultat

HÅR: Året i siffror Ekonomi

HÅR: Hållbarhet för oss

Princip 7

 

G4-EC1

Direkt ekonomiskt värde och fördelning

 HÅR: Året i siffror Ekonomi

 

Indirekt ekonomisk påverkan genom att göra effektivt resande möjligt

G4-DMA

Indirekt ekonomisk påverkan

HÅR: Globala målen

 

 

G4-EC7

Utveckling och påverkan av investeringar i infrastruktur och tjänster

HÅR: Hållbar fastighetsutveckling

MTR har inget formellt ansvar för utbyggnaden av kollektivtrafiken. SL äger dagens Infrastruktur och stationsmiljö.

 

 

G4-EC8

Betydande indirekt ekonomisk påverkan, inklusive omfattning av effekterna

 HÅR: Globala målen

HÅR: Lokalt hållbarhetsengagemang

 

Miljö

Få fler att resa kollektivt

G4-DMA

Egen väsentlig fråga

 HÅR: Få fler att resa kollektivt genom att möjliggöra effektivt resande

 

 

Eget nyckeltal

Antal påstigande tunnelbana och pendeltåg

 HÅR: Resultat antal påstigande

 

Minskad Energianvändning

G4-DMA

Energi

HÅR: Minskad energianvändning

SL köper in all energi till driften av tågen i kollektivtrafiken. 

Princip 7,8,9

 

G4-EN3

Direkt energianvändning

HÅR: Miljö - Redovisas i kWh.

Princip 7,8

 

G4-EN5

Energiintensitet

HÅR : Miljö - Redovisas i kWh/fordonskm

Princip 8

 

Eget nyckeltal

Totala koldioxidutsläpp per personkilometer

HÅR: Måltal Koldixodiutsläpp per personkm

Princip  8

Minskat koldioxidavtryck

G4-DMA

Utsläpp

HÅR: Koldioxidavtryck

Princip 7,8

 

G4-EN15

Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1)

HÅR: Miljö - Koldioxidavtryck - Köldmedium, verksamhetsfordon, svetsning

Princip 7,8

 

G4-EN16

Andra indirekta utsläpp växthusgaser (Scope 2)

HÅR: Miljö - Koldioxidavtryck - Tågdrift och uppställning, värme och el

Princip 7,8

 

G4-EN17

Andra indirekta utsläpp växthusgaser (Scope 3)

HÅR: Miljö - Koldixodiavtryck - Ersättnignstrafik, garantiresor, tjänsteresor, budbilar

Princip 7,8

Minskad kemikalieanvändning

G4-DMA

Egen väsentlig fråga

HÅR: Minskad kemikalieanvändning

Städning av vagnar sker på depå av underleverantör till MTR. MTR grovstädar vid ändstation. SL äger reningsanläggningarna på depåer/ verkstad

Princip 7,8,9

 

 

Eget nyckeltal

Antal anmärkningar vid provtagningar

HÅR: Måltal anmärkningar

 Princip 7,8,9

 

Eget nyckeltal

Antal kemiska produkter med ämnen i SLL:s lista för förbudsämnen (utöver specificerade undantag)

HÅR: Måltal  kemiska produkter

Princip 7,8,9

Förbättrad avfallshantering

G4- DMA

Avfall

HÅR: Förbättrad avfallshantering

SL ansvarar för hämtning av avfall på tunnelbanestationer

Princip 7,8,9

 

G4-EN23

Total vikt av avfall efter typ

HÅR: Miljö

Princip 7,8,9

 

Eget nyckeltal

Antal avvikelser från korrekt sortering av fraktioner på samtliga depåer

HÅR: Måltal sortering

Princip 7,8,9

Hållbarhetskrav i leverantörskedjan (miljö, arbetsrätt och MR)

G4-DMA

Leverantörsutvärderingar med avseende på miljö

HÅR: Uppförandekod för leverantörer

Princip 7,8,9

 

G4-EN-32

G4-LA14

G4-HR10

 

Andel viktiga leverantörer som utvärderats efter kriterier för miljö/arbetsrätt/mänskliga rättigheter

HÅR: Måltal Leverantörer

Princip 1 till 10 

Social – Anställningsförhållanden och arbetsvillkor

Hälsosam och säker arbetsmiljö

G4-DMA

Anställdas hälsa och säkerhet

 HÅR: Hälsosam och säker arbetsmiljö

 

 

G4-LA6

Typ av skada och graden av skada, sjukdomar, förlorade dagar, frånvaro samt totala antalet arbetsrelaterade dödsolyckor per region och kön

 

HÅR: Medarbetare

Sjukfrånvaro och arbetsskador redovisas

 

 

G4-LA8

Hälsa och säkerhet som omfattas av formella överenskommelser med fackföreningar

 HÅR: Hälsosam och säker arbetsplats

 Princip 3

Främja mångfald

G4-DMA

Mångfald och jämställdhet

 HÅR: Jämställd och jämlik arbetsplats

Princip 6

 

G4-LA1

Totalt antal och andel nyanställningar samt personalomsättning per åldersgrupp, kön och region

HÅR: Medarbetare

Ej relevant med region

 

 

 

G4-LA12

Styrelsesammansättning samt uppdelning av anställda efter kön, åldersgrupp, minoritetsgruppstillhörighet och andra mångfaldsindikatorer

 

HÅR: Medarbetare

Styrelsens sammansättning (endast efter kön)

Princip 6

Tillvaratagande av kompetens och mångfald

G4-DMA

Träning och utbildning

HÅR: Tillvaratagande av kompetens och mångfald

Princip 6

 

G4-LA9

Genomsnittligt antal utbildningstimmar per anställd fördelat på kön och personalkategori

HÅR: Medarbetare 

Inte fördelat på kön och personalkategori

Princip 6

 

G4-LA11

Andel anställda som får regelbunden utvärdering och karriärutveckling, efter kön och efter personalkategori

HÅR: Tillvaratagande av kompetens och mångfald

Samtliga medarbetare får regelbundna utvärderingar/ utvecklingssamtal

Princip 6

Social – Mänskliga rättigheter

Jämställd och Jämlik arbetsplats - fri från diskriminering

G4-DMA

Ingen diskriminering

HÅR: Jämställd och jämlik arbetsplats

Princip 1,2,6

 

G4-HR3

Totalt antal fall av diskriminering och vidtagna korrigerande åtgärder

  HÅR: Jämställd och jämlik arbetsplats

Princip 6

Social – Produkt -och tjänsteansvar

Punktligt

G4-DMA

Egen väsentlig fråga

 HÅR: Punktligt

 

 

Eget nyckeltal

Punktlighet

HÅR: Måltal punktlighet

 

 

Eget nyckeltal

Tågtillgänglighet

HÅR: Måltal tågtillgänglighet

 

Tryggt och säkert

G4-DMA

Hälsa och säkerhet för resenärer

 HÅR: Tryggt och säkert  
 

G4-PR1

Andel betydande produkt- och tjänstekategorier för vilka hälso- och säkerhetspåverkan bedöms för förbättringar

HÅR: Tryggt och säkert  
 

Eget nyckeltal

Resnärsskador per miljoner påstigande

 HÅR: Måltal Resenärsskador  
 

Eget nyckeltal

Andel resenärer som känner sig trygga

HÅR: Måltal Trygga resenärer  

Tillgängligt och smidigt

G4-DMA

Egen väsentlig fråga

 HÅR: Tillgängligt och smidigt  
  Eget nyckeltal Inställelse för ledsagning  HÅR: Måltal inställelsetid  
  Eget nyckeltal Andel resenärer som är nöjda med trafikinformationen

 HÅR: Måltal Trafikinformation

MTR starkt beroende av SL i denna fråga, jobbar för samsyn

 
 

G4-PR5

Resultat från undersökningar som mäter kundnöjdhet

 HÅR: Kundnöjdhet  

Rent, fräscht och fungerande

G4-DMA

Egen väsentlig fråga

HÅR: Rent, fräscht och fungerande

MTR ansvarar för klottersanering, lokalvård, kortterminaler och felrapportering. SL ansvarar för resten.

 

 

Eget nyckeltal

Andel resenärer nöjda med städning av vagnar

 HÅR: Måltal städning vagnar

 

 

Eget nyckeltal

Andel resenärer nöjda med städning av stationer

 HÅR: Måltal städning stationer

 

Senast uppdaterad: 2018-04-23